1、組織編制人力資源管理的相關制度。
2、組織編制并落實人力資源發展規劃工作。
3、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員 配備。
4、完成公司各部門人員的業績考核，有效實現績效考核的目標。
5、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。
6、負責員工勞動關系的管理，并對產生的勞動糾紛及其他相關問題進行妥善處理。
7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。
8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行。
9、有駕照優先。

公司主營勞務派遣、物業管理、事業單位保潔、技能培訓、就業推送、月子中心、醫療洗滌、園林綠化及安保等業務。目前有1000多名員工，是一家規模較大的私營企業，業務遍布湛江四區五縣，為各事業單位和機關單位提供了良好的物業服務。

我司擁有一支管理經驗豐富的團隊，公司秉承“把握需求、科學管理、客戶至上、謀求共贏”的企業宗旨，并通過了ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環境標準體系及OHSA18001職業健康安全體系認證，先后被評為“廣東省守合同重信用企業”、“湛江市先進私營企業”、“湛江市消費者誠信單位”、“愛心扶貧大使”等榮譽。

公司通過不斷努力、持續改進、提高經營管理能力和服務品質，為業戶提供多層次的精細化的物業服務，最大限度滿足業戶的服務需求、贏得業戶的滿意和信任，創建經營服務品牌。公司已進入高效快速發展階段，我們熱忱的希望：“你我攜手共創美好未來”。